AA un Al-Anona 12 tradīcijas
12-pakāpju programmas 8. tradīcija saka: "Divpadsmitā pakāpiena darbiem vienmēr jābūt neprofesionāliem, bet mūsu servisa centros var piesaistīt īpašus darbiniekus." Šī tradīcija ļauj iemaksām izmantot atbalsta pakalpojumus, kamēr grupas sniedz tikai neprofesionālu un savstarpēju atbalstu.
Tradīcija 8 nodrošina, ka ikreiz, kad jaunpienācējs sasniedz palīdzību, viņš saņems to bez maksas.
Locekļi brīvi dalās savā pieredzē, spēlē un cerībā ar jaunpienācēju, un, to darot, viņi paši sevi palīdz, pastiprinot savu atveseļošanos šajā procesā.
Kā teikts 12. solī : "Kamēr šie posmi bija garīgi atmodinājušies, mēs centāmies šo paziņojumu pārraidīt citiem un praktizēt šos principus visās mūsu lietās". 12 pakāpju grupās ir teikts: "Lai to saglabātu, jums to vajadzētu atdot," ar atslēgas vārdu "dot".
Neprofesionāls savstarpējs atbalsts
Daudzas reizes, programmas jaunpienācēji apmeklēs savu pirmo sanāksmi, cerot atrast apmācītus profesionāļus, kas viņiem palīdzēs. Tās vietā viņi ir vienlīdzīga stipendija, kas tiek savākti savstarpējai palīdzībai. Nav ārstu, terapeitu vai konsultantu, tikai citiem locekļiem, kuriem ir vai ir bijusi tāda pati problēma viņu dzīvē.
Tas nenozīmē, ka daži no šiem locekļiem nav ārsti un profesionāļi, bet tie atstāj ārpusē esošās personas pie durvīm.
Tas, kā darbojas 12 pakāpju programmas, to atdod, lai to saglabātu.
Tradīcija 7 saka, ka 12 pakāpju grupas ir pašpietiekamas ar savu ieguldījumu. Šīs iemaksas tiek izmantotas, lai nodarbinātu speciālistus un saglabātu rajona, rajona un pasaules struktūru. Šī tradīcija ir atspoguļota AA vēsturē, kad Džons D.
Rockefellers, Jr. Noraidīja lielu ziedojumu, jo tas "sabojāt lieta", un viņiem jākļūst par pašpietiekamu, lai gūtu panākumus.
Daudzi cilvēki neuzticas autoritātei. Tas attiecas uz tiem, kuri vēlas kļūt prātīgākiem. Dodoties uz profesionālu konsultantu atšķiras no dodas uz citu grupu, kas ir atveseļošanās. Divpadsmit pakāpju grupas atšķiras no profesionālās atveseļošanas pakalpojumiem, piedāvājot atbalstu, ko dalībnieki uzskata, daloties un klausoties citu stāstus. Nav pilnvaru, kuru dalībnieks var sacelties.
Speciālo darbinieku pieņemšana darbā
Divpadsmit pakāpju organizācijām nacionālajā, valsts un reģionālajā līmenī var būt pakalpojumu centri, kas kopumā apkalpo stipendijas, drukājot un izplatot literatūru un sanāksmju grafikus, atbildes dienestu uzturēšanu un citus uzdevumus.
Šie centrālo biroju un servisa centri daudzkārt iesaista vairāk darba, nekā brīvprātīgo dienestu darbinieki var nodrošināt, tādēļ daži pieņem darbā pilna un nepilna laika darbiniekus, lai veiktu nepieciešamos darbus, lai tie darbotos nevainojami. Tādējādi 8. tradīcija ļauj "īrniekus" pieņemt darbā un maksāt algu, lai veiktu darbu, ko brīvprātīgie nevar segt.
Var tikt izmantoti speciāli darbinieki, lai saglabātu AA ziņojumu visā pasaulē, izmantojot drukāšanu, komunikāciju un citas tehnoloģijas.
Tas nepiedalās 12-pakāpju darbā, bet maksā par pakalpojumiem, kas vajadzīgi, lai to atbalstītu ar literatūru un informēšanu. Dalībnieki saprot atšķirību starp maksu par atbalsta pakalpojumiem, bet nemaksā par profesionāliem konsultantiem.