Atklājiet, vai strādājat ar vidējo meiteni
Runājot par vidējo meiteņu fenomenu, tas nav tikai tween un pusaudžu gados. Faktiski arvien vairāk nozīmē, ka meitenes ir pieaudzis, bet nekad nav mainījušās. Rezultātā viņi arvien vairāk ielej darbaspēku. Kaut arī Workplace Bullying Institute norāda, ka vīrieši joprojām veido lielāko skaitu bruņinieku darbā, ir vairākas sievietes, kas arī piedalās iebiedēšanas darbavietā.
Šeit ir septiņas pazīmes, ka sievietes, ar kurām jūs strādājat, var būt meitenes.
Office Mean Girls izslēdziet citus
Ostracizing citas sievietes darbā ir pārliecināts zīmols biroja nozīmē meitene. Šīs sievietes izmanto relāciju agresiju, lai sociāli izolētu kādu, mēģinot paaugstināt savu statusu darbā. Raksturīgi, ka viņus virza vairāki faktori, tostarp viss no greizsirdības un nepieciešamība pievērst uzmanību, no bailēm no konkurences. Rezultātā viņi pamet citas sievietes no pusdienu datumiem, sanāksmēm un pēcpusdienas sanāksmēm. Viņi var pat apspriest detaļas, kas atrodas priekšā tiem, kas tiek izolēti, lai parādītu savu spēku.
Office Mean Girls cīnās ar skaudību
Parasti šīs sievietes vēlas, kas ir citiem, it īpaši darbā. Un viņi ir gatavi iet ārkārtīgi, lai ievainotu personu, kurai ir tas, ko viņi vēlas. Piemēram, birojs nozīmē, ka meitene var boikotēt citas darbinieka idejas, projektus vai sabiedriskos sapulces.
Viņa pat veiks pasākumus, lai iznīcinātu viņa mērķa reputāciju un ar darbu saistītus projektus. Viņa nespēj atzīt neko labu par citiem cilvēkiem, jo cīnās ar skaudību.
Office Mean Girls Steal Your Work
Ja kāds līdzstrādnieks nozag jūsu darbu, tas var būt slinkums, nedrošība vai pat nekompetence.
Neatkarīgi no iemesla, viņi neveic savu darbu, bet gan brauc uz jūsu darba panākumiem. Un tāpēc, ka viņiem ir tik stipra vēlme nokļūt korporatīvo kāpņu augšpusē, viņi darīs visu, lai tur nokļūtu, ieskaitot citu cilvēku izmantošanu. Nav nekas neparasts, ka birojs nozīmē, ka meitene draudzējas ar kādu tikai par to, ko viņa domā, ka viņa var iegūt no attiecībām.
Biroja Mean Girls Lie, Tenkas un Spread Rumors
Biroja meitenes bieži vien ir apsēsta ar to, ko citi domā par viņiem. Viņi domā, kā viss izskatās citiem. Rezultātā šie hunkini vērš uzmanību uz citiem, kas zināmā mērā apdraud viņu statusu. Piemēram, ja viņi uzskata, ka kāda cita sieviete apdraud viņu statusu vai amatu birojā, viņiem nav nekādu apvainojumu par viņas relatīvā uzbrukumu, lai novērstu uztvertos draudus. Šīs darbības var ietvert melodijas veidošanu un baumas par savu darba ētiku, biroja attiecībām un pat viņas personīgo dzīvi.
Biroja vidējās meitenes ir kārtas bailes
Šīs bailes ir toksiskas sievietes, kuras savā pieejā sistemātiski kontrolē un aprēķina. No ārpuses šis birojs nozīmē, ka meitene izskatās burvīga un harizmātiska, bet iekšpusē tie ir auksti un aprēķināti.
Rezultātā viņi ilgstoši mēdz izraisīt upuriem emocionālas sāpes. Viņi arī ir kvalificēti manipulatori. Viņi izskatās saldie, bet tas ir tikai vēl viens veids, kā manipulēt ar situācijām pēc viņu vēlmēm. Meitenes patīk šos vērpjot faktus un situācijas, lai padarītu sevi nevainīgu vai izvairītos no izlikšanas.
Biroja vidējās meitenes cīnās ar dusmām
Dažreiz biroja nozīmīgākās meitenes ir sliktas impulsu kontroles. Tās ir ātras, parasti mēdz kliedza un var pat izmantot nežēlību. Šīs sievietes arī ir pakļautas tiešu apvainojumu izmantošanai un tiešai izsaukšanai pēc nosaukuma. Viņi arī var dominēt sanāksmēs, argumentējot, kritizējot, izmantojot sarkasmu un izkropļojot apvainojumus.
Un tie nav virs apļveida acīm un klepus, lai mazinātu to, ko citi cilvēki saka.
Office Mean Girls Vai Power Hungry
Šīs sievietes vēlas būt tās, kas kontrolē un izsauc šāvienu. Bet tā vietā, lai nopelnītu šīs tiesības ar cieņu un komandas darbu, viņi bieži vien izturas pret citiem, izturas pret to, ka viņiem ir viss, un viņiem ir jāpārliecina citi cilvēki un viņu viedoklis. Turklāt viņi izmanto spēku un kontroli, kas tiem jau ir priekšrocības. Dažreiz šīs sievietes ir bosses, kas ir huligāni. Citas reizes viņiem ir stipras personības, teicamas verbālās prasmes vai liela ietekme, un viņi izmanto šīs lietas, lai pārietu uz citu cilvēku vajadzībām.