Izpratne par paklausību iestādei

Kāpēc cilvēki dažreiz izpilda rīkojumus, pat ja tas nozīmē darīt kaut ko, ko viņi zina, ir nepareizi?

Paklausība ir sociālas ietekmes forma, kas ietver darbības izpildi saskaņā ar iestādes personības rīkojumiem. Tas atšķiras no atbilstības (kas nozīmē mainīt savu uzvedību pēc citas personas lūguma) un atbilstību (kas nozīmē mainīt savu uzvedību, lai iet kopā ar pārējo grupu).

Tā vietā paklausība nozīmē mainīt jūsu uzvedību, jo jums ir teicis kāds varas cipars.

Kā paklausība atšķiras no atbilstības?

Paklausība atšķiras no atbilstības trīs galvenajos veidos:

  1. Paklausība ietver pasūtījumu; atbilstība ietver pieprasījumu.
  2. Paklausība nozīmē izpildīt kāda personas ar augstāku statusu kārtību; atbilstība parasti ietver vienādu statusu.
  3. Paklausība balstās uz sociālo spēku; Atbilstība balstās uz vajadzību būt sociāli pieņemtam.

Milgrama paklausības eksperimenti

1950. gados psihologs Stanley Milgram kļuva intriģēts ar atbilstības eksperimentiem, ko veica Solomons Ass . Asša darbs bija parādījis, ka cilvēkus var viegli satricināt, lai tie atbilstu grupas spiedienam, bet Milgram vēlējās redzēt, cik lielā mērā cilvēki būtu gatavi doties.

Adolfa Eichmansa pētījums, kurš bija plānojis un vadījis ebreju masveida izraidīšanu Otrā pasaules kara laikā, palīdzēja dzert Milgramu interesi par paklausības tematu.

Visā tiesas procesā Eichmans ierosināja, ka viņš vienkārši izpilda rīkojumus un ka viņš neuzskata par vainīgu viņa lomu masu slepkavībās, jo viņš tikai darīja to, ko prasīja viņa priekšnieki, un ka viņam nav bijusi nekāda loma lēmumā iznīcināt gūstekņus.

Milgrams bija iecerējis izpētīt jautājumu "vai vācieši atšķiras?" bet viņš drīz atklāja, ka lielākā daļa cilvēku ir pārsteidzoši paklausīgi autoritātei.

Pēc holokausta šausmām daži cilvēki, piemēram, Eichmans, paskaidroja savu līdzdalību zvērībās, norādot, ka viņi vienkārši dara, kā viņiem pavēlēja. Milgram vēlējās uzzināt - vai cilvēki patiešām kaitēs citai personai, ja to pieprasa kāds varas pārstāvis? Cik spēcīgs ir spiediens paklausīt?

Milgrama pētījumos piedalījās dalībnieku ievietošana telpā un viņu vadīšana, lai radītu elektriskos šokus kādam citam telpā esošam "skolēnam". Dalībniekam, kas nezināja, personai, kas it kā saņēma satricinājumus, patiešām piedalījās eksperimentā, un tikai rīkojās kā reakcija uz iedomātu satricinājumu. Pārsteidzoši, Milgram atklāja, ka 65 procenti dalībnieku ir gribējuši sasniegt maksimālo šoku līmeni pēc eksperimenta pasūtījuma.

Zimbardo ieslodzījuma eksperiments

Milgramas pretrunīgie eksperimenti radīja lielu interesi par paklausības psiholoģiju. 1970. gadu sākumā sociālais psihologs Philip Zimbardo organizēja pētījumu par ieslodzīto izpēti un cietuma dzīvi. Viņš izveidoja strīpu ieslodzīto Stanforda universitātes psiholoģijas nodaļas pagrabā un deva saviem dalībniekiem spēkus gan ieslodzīto, gan sargu lomās, savukārt Zimbardo pats bija cietuma aizbildnis.

Pētījums bija jāpārtrauc tikai pēc sešām dienām, lai gan sākotnēji tas bija paredzēts pēdējo divu nedēļu laikā. Kāpēc pētnieki tik ātri pabeidza eksperimentu? Tā kā dalībnieki bija tik iesaistīti viņu lomās, sargi, izmantojot autoritāras metodes, lai iegūtu ieslodzīto paklausību. Dažos gadījumos apsargi pat pakļauj ieslodzītajiem psiholoģisku vardarbību, uzmākšanos un fizisku spīdzināšanu. Stanfordo cietuma eksperimenta rezultāti bieži tiek izmantoti, lai parādītu, cik viegli cilvēki ietekmē to lomu un situāciju īpašības, kuras tie ir nodoti, taču Zimbardo arī ieteica, ka vides faktori ietekmē to, kā cilvēkiem ir paklausība autoritātei.

Paklausība darbībā

Milgrama eksperimenti nosaka posmu turpmākajām paklausības pārbaudēm, un šis temats ātri kļuva par aktuālu tematu sociālajā psiholoģijā . Bet ko tieši psihologi domā, kad runā par paklausību?

Dažas definīcijas, piemēri un novērojumi:

Atsauces

Breckler, SJ, Olson, JM, & Wiggins, EK (2006). Sociālā psiholoģija Alive. Belmont, CA: Chengage Learning.

Milgram, S. (1974). Paklausība autoritātei: eksperimentāls skats . New York: Harper un Row. Lieliska Milgrama darba prezentācija ir atrodama arī Brown, R. (1986). Sociālie spēki paklausībā un sacelšanās. Sociālā psiholoģija: otrais izdevums . New York: bezmaksas prese.

Pastorino, EE & Doyle-Portillo, SM (2013). Kas ir psiholoģija ?: Essentials. Belmont, CA: Wadsworth, Cengage Learning.

Weiten, W. (2010). Psiholoģija: tēmas un variācijas. Belmont, CA: Wadsworth.