Nepieciešamība atrast stratēģijas, kā rīkoties ar sarežģītiem kolēģiem, ir viena no visbiežāk sastopamajām personām, kas strādā biroja vidē. Neatkarīgi no tā, vai tas ir biroja tenkas, kas izplata visu netīrumu, ko viņi dzird, šķiet, ka katrā birojā, šķiet, ir vismaz viens no tiem, kas vēlas atbrīvot savus pienākumus pret citiem vai kādu no daudzajiem citiem biroja stereotipiem.
Tā kā izvairīšanās no tiem dažreiz nav risinājums, daudzi cilvēki brīnās par labāko veidu, kā rīkoties ar šīm stresa izraisošajām enerģijas aizplūšanas ierīcēm, un risinājumi nevar nonākt pārāk drīz. Par laimi, ir daži "labākie veidi", kas var strādāt, lai samazinātu to ietekmi uz stresa līmeni .
Kaut arī visi cilvēki ir atšķirīgi, ir daži vispārēji vispārēji varianti, kā rīkoties ar grūtiem kolēģiem. Varat izmēģināt vienu vai vairākus, lai uzlabotu situāciju:
Iet uz HR
Neatkarīgi no tā, vai jums ir oficiāls personāla departaments vai tikai viena persona, kas uzrauga ikvienu, ir jābūt personai, kas "atbild par" darbinieku miera uzturēšanu. Jūs varat dokumentēt savas bažas un nogādāt tos šai personai. Ja jūs to darāt, precīzi raksturojiet to, kas jūs satricina. Piemēram, nepasakot: "Šī persona mani neprātina!", Saka: "Šī persona parasti lūdz mani veikt savu darbu, kad viņa apmeklē tērzētavas," vai kāds no gadījumiem.
Neveicot personīgus uzbrukumus, mierīgi paziņojiet par uzvedību, kas jums traucē, un jautāt, vai kaut kas notiks.
Tieši vērsieties pret pārkāpjošo pusi
Nākamajā reizē, kad Tema Nemesis dara kaut ko tādu, ar ko jūs iebilstat, pārliecinošā (nevis agresīvā veidā) veidā runā. Pieklājīgi, bet stingri sakot, ka jūs nezināt, ka esat bezkrāsaini joki, nevēlaties veikt papildu darbu vai pateikt viņiem to, kas vēl ir tavā prātā.
Iespējams, ka vispirms nesaņemsiet pozitīvu atbildi, bet varēsiet. Un jūs arī gūsit labumu, runājot par savu prātu, un vismaz saņemsit ziņu, kas tiks ņemta vērā ikvienam.
Ļaujiet tai atlaist savu muguru
Ja problēmas pārāk spēcīgi neietekmē jūs, varat labāk izvairīties no tiem. Vispirms tas var šķist sarežģīti, bet ir kaut kas, ko var teikt, lai izvēlētos cīņas. Ja jums ir darīšana ar kādu, kas pasaka jūsu noslēpumus ap biroju, pārtrauciet to koplietošanu. Ja jums ir darīšana ar kādu, kam ir aizskaroša ķermeņa smaka, palieciet ērtā attālumā. Nevar ignorēt ne visu, bet koncentrējoties uz citām lietām, dažas problēmas var jūs daudz apgrūtināt, nekā jūs domājat.
Meklēt jaunu darbu
Ja jūs esat sarunājies ar savu kolēģi, cilvēkresursiem un visiem citiem, ar ko runāt, jūs nevarat dzīvot ar problēmu, un to nevar mainīt, un šī persona rada ievērojamu ikdienas stresu , jūs varat apsvērt iespēju nomainīt darbavietas. Tas ir bēdīgi, ja kaut kas jādara uz to, taču tur jums var būt labāks darbs, un jūs to nebūtu meklējis, ja jums nebūtu grūti strādājoša darba ņēmēja, kas liek jums mainīt. Katrā situācijā ir potenciāli pozitīvi.
Triks ir atrast tos.