Saprātīgas naktsmītnes bipolāriem traucējumiem var būt mainītas vai saīsinātas darba stundas, tiek pārvietotas uz klusāku zonu, atvaļinājumu (samaksāto vai neapmaksāto), neizmantojot to ilgstošai prombūtnei, izmaiņas mazāk stresa darbā, izmaiņas darba pienākumos un tā tālāk.
Piemēram, cilvēkam, kas iziet benzodiazepīna lietošanas laikā, nedēļu vai mēnešu laikā var būt smagi simptomi.
Šajā periodā saīsināts darba laiks var būt liela palīdzība. Jūsu algu čeks var būt mazāks, bet vismaz tas neapstāsies. (Norādījumi amerikāņu ar invaliditāti likuma (ADA) piemērošanai īpaši attiecas uz zāļu iedarbību kā iespējamu invaliditātes cēloni).
Lūdzot naktsmītnes
Jums jāprasa apmešanās vieta. Ja jums tas nav, jūsu darba devējam nav pienākuma to piedāvāt. Jūs varat arī paziņot savam darba devējam, ka nākotnē jums var būt nepieciešama apmešanās vieta. Iepriekšēja invaliditātes dēļ, kas saistīts ar invaliditāti, tiek atzīta persona, kas ir ADA pakļautībā.
Jums nav jābūt oficiālam un jāpasaka: "Es pieprasu saprātīgu apmešanos, jo man ir bipolāri traucējumi". EEOC sniedz piemēru par personu, kura saka: "Man ir problēmas ar laiku strādāt, jo lietoju antidepresantus." Šis apgalvojums tiek uzskatīts par prasību par saprātīgu apmešanos, un darba devējam ir jāuzskata pieprasījums.
Tādējādi jūs varētu teikt: "Man ir grūtības koncentrēties šīm dienām manas depresijas dēļ." Jūsu darba devējam ir jārīkojas tajā pašā dienā. Jums var būt nepieciešams sniegt pierādījumus, ka jūs faktiski ciešat no depresijas. Jūs varat izbeigt izpaušanu, ka jums ir bipolāri traucējumi, bet jūs nedrīkstat to izdarīt, ja depresija ir pašreizējā invaliditāte.
Katrs gadījums atkal būs atšķirīgs.
Ģimenes loceklis, veselības aprūpes sniedzējs vai cits pārstāvis var arī iesniegt uzturēšanās pieprasījumu.
Jūsu darba devējs nevar pieprasīt visu jūsu medicīnisko vēsturi vai psihiatrisko uzskaiti. Viņi var lūgt, lai jūs parakstītu ierobežotu izdevumu, kas ļauj viņiem iesniegt jautājumus veselības aprūpes sniedzējam. Ja invaliditāte nav acīmredzama, viņiem ir tiesības pieprasīt apstiprinājumu, bet tikai pašreizējā uzturēšanās pieprasījuma ietvaros.
Pretenzijas iesniegšana
Ja uzskatāt, ka esat bijis diskriminēts jūsu bipolārā traucējuma, zāļu, ģimenes locekļu bipolārā traucējuma vai kādas citas invaliditātes dēļ, varat iesniegt prasību EEOC. Šis apgalvojums jāiesniedz 180 dienu laikā no apgalvotā pārkāpuma datuma vai 300 dienu laikā, ja uz nodevu attiecas arī valsts vai vietējais pretdiskriminācijas likums. Labākais veids, kā to izdarīt, ir aizpildīt EEOC ieplūdes anketu, kuru varat veikt tiešsaistē vai pieprasīt no tuvākā EEOC biroja. Plašāku informāciju skatiet sadaļā Nodarbinātības diskriminācijas aplikšana ar nodokļiem.
Papildus informācija
Vienā rakstā nav iespējams aptvert visu ADA darbības jomu, jo tā attiecas uz cilvēkiem ar bipolāriem traucējumiem. Katrs gadījums ir unikāls.
Jūs varat atrast šos dokumentus no Vienlīdzības nodarbinātības iespēju komisijas:
- ADA: Jūsu nodarbinātības tiesības kā indivīdam ar invaliditāti
- ADA: Jūsu pienākumi kā darba devējam
Iet uz 1. daļu: pārklājums saskaņā ar ADA
Avoti:
> Instrukcijas lauku birojiem: analizējot ADA maksājumus pēc Augstākās tiesas lēmumiem, kas attiecas uz "invaliditāti" un "kvalificētu". 1999. gada 13. decembris. ASV vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija
> EEOC izpildes vadlīnijas par likumu "Amerikā ar invaliditāti" un psihiatriskās attīstības traucējumiem. 01 februāris 2000 ASV vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija
> ADA - amerikāņu ar invaliditāti likums. 2007. gada 10. janvāris. NAMI