Ja kāds lūdz jūs raksturot tuvā drauga personību, kādas lietas jūs varētu teikt? Dažas lietas, kas var nākties domāt, ir aprakstošie termini, piemēram, "izejošais", "laipns" un "vienmērīgs". Visi šie ir iezīmes. Ko tas nozīmē vārdam "pazīme"?
Pazīmi var uzskatīt par relatīvi stabilu pazīmi, kas indivīdus izraisa noteiktos veidos.
Raksturīga pieeja personībai ir viena no galvenajām teorētiskajām jomām personības izpētē. Rakstu teorija liecina, ka atsevišķas personības sastāv no šīm plašajām attieksmēm.
Atšķirībā no daudzām citām personības teorijām, piemēram, psihoanalītiskām vai humānistiskām teorijām , iezīmju pieeja personībai koncentrējas uz atšķirībām starp indivīdiem. Dažādu pazīmju kombinācija un mijiedarbība veido personību, kas ir unikāla katram indivīdam. Rakstu teorija koncentrējas uz šo individuālo personības raksturlielumu noteikšanu un mērīšanu.
Gordona Allporta iezīmju teorija
1936. gadā psihologs Gordons Allports konstatēja, ka vienai angļu valodas vārdnīcai bija vairāk nekā 4000 vārdu, kas raksturo dažādas personības iezīmes . Viņš šīs iezīmes iedalījis trīs līmeņos:
Kardinoles iezīmes: tās ir pazīmes, kas dominē indivīda veselajā dzīvē, bieži vien līdz brīdim, kad persona kļūst zināmi tieši šīm iezīmēm.
Cilvēki ar šādām personībām var kļūt tik labi pazīstami ar šīm iezīmēm, ka viņu vārdi bieži vien ir šīs īpašības sinonīmi. Apsveriet šādu aprakstošo apzīmējumu izcelsmi un nozīmi: Machiavellian, narcissistic, Don Juan, Christ-like, uc
Allport ieteica, ka kardinālas iezīmes ir reti un attīstās vēlāk dzīvē.
Centrālās pazīmes: tās ir vispārīgās īpašības, kas veido personības pamatus. Šīs galvenās iezīmes, bet ne tik dominē kā kardinālās iezīmes, ir galvenās iezīmes, kuras jūs varētu izmantot, lai aprakstītu citu personu.
Tādi termini kā "viedie", "godīgie", "kautrīgie" un "nemierīgi" tiek uzskatīti par galvenajām iezīmēm.
Sekundārās iezīmes: tās ir iezīmes, kas dažkārt ir saistītas ar attieksmi vai vēlmēm. Tās bieži parādās tikai noteiktos apstākļos vai īpašos apstākļos. Daži piemēri varētu būt satraukti, runājot ar grupu vai nepacietīgi, gaidot rindā.
Raymonda Katela sešpadsmit personības faktora aptauja
Raksta teorists Raymond Cattell samazināja galveno personības iezīmju skaitu no Allport sākotnējā saraksta ar vairāk nekā 4000 līdz 171. Viņš to darīja galvenokārt, likvidējot neparastas īpašības un apvienojot iezīmes.
Tālāk Cattell novērtēja lielu indivīdu skaitu 171 dažādām iezīmēm. Tad, izmantojot statistisko paņēmienu, kas pazīstams kā faktoru analīze, viņš identificēja cieši saistītus terminus un galu galā samazināja savu sarakstu tikai uz 16 galvenajām personības iezīmēm .
Saskaņā ar Cattell teikto, šīs 16 īpašības ir visa cilvēka personības avots.
Viņš arī izstrādāja vienu no visplašāk izmantotajiem personības novērtējumiem, kas pazīstami kā "Sešpadsmit personības faktora aptauja".
Aysenck ir trīs dimensijas personības
Britu psihologs Hanss Eisenks (Hans Eysenck) izstrādājis personības modeli, kura pamatā ir tikai trīs vispārējās takas.
Introversija / pārtveršana. Introversija ietver uzmanības pievēršanu iekšējai pieredzei, savukārt ekstraversija ir vērsta uz uzmanību uz citiem cilvēkiem un vidi. Persona, kurai ir augsts introversija, var būt klusa un rezervēta, savukārt indivīds ar lielu ekstraversiju var būt sabiedrisks un izejošs.
Neirotiskums / emocionālā stabilitāte: šī Eizenka iezīmju teorijas dimensija ir saistīta ar noskaņojumu pret vienmērīgu mērenību.
Neirotiskums attiecas uz indivīda tendenci izjust vai emocionāli, bet stabilitāte attiecas uz tendenci palikt emocionāli nemainīga.
Psihotiskums: vēlāk, pēc tam, kad pētījis cilvēkus, kuri cieš no garīgām slimībām, Aysenck pievienoja personības dimensiju, ko viņš sauc par psihotiskumu viņa pazīmju teorijai. Personām, kurām šī pazīme ir augsta, parasti ir grūtības risināt realitāti, un tās var būt antisociālas, naidīgas, neaizskaramas un manipulatīvas.
Personības piecu faktoru teorija
Gan Cattell's un Eisenck's teorija ir bijis ievērojams pētījumu objekts. Tas ir novedis pie dažu teoristu uzskatiem, ka Cattell koncentrējas uz pārāk daudzām iezīmēm, bet Aysenck koncentrējas uz pārāk maz. Tā rezultātā parādījās jauna teorijas teorija, ko bieži sauc par "Big Five" teoriju.
Šis piecu faktoru personības modelis ir piecas galvenās iezīmes, kas mijiedarbojas, veidojot cilvēka personību . Kaut arī pētnieki bieži vien nepiekrīt katrai kategorijai precīzām etiķetēm, visbiežāk tiek aprakstīti šādi:
- Pārtveršana
- Pieklājība
- Sirdsapziņa
- Neirotisms
- Atvērtība
Novērtējot iezīmju pieeju personībai
Lielākā daļa teorētiķu un psihologu piekrīt, ka cilvēkus var raksturot, pamatojoties uz viņu personības iezīmēm. Tomēr teorētiķi turpina apspriest cilvēka personības būtību. Lai gan iezīmju teorijai ir objektivitāte, ka trūkst dažu personības teoriju (piemēram, Freuda psihoanalīzes teorija), tai ir arī vājās puses.
Daži no visbiežāk izteiktajām teorijas centru kritikām par to, ka iezīmes bieži ir sliktas uzvedības prognozes. Kaut arī indivīds var iegūt augstu novērtējumu par konkrētu pazīmi, viņš ne vienmēr var rīkoties šādā veidā katrā situācijā. Vēl viena problēma ir tādas iezīmju teorijas, kuras neuzskata par to, kā vai kādēļ individuālās personības atšķirības attīstās vai parādās.
Vārds no
Personības izpēte un katras personas forma un ietekme ir aizraujoša. Kā redzat, tiem, kas šajā jomā mācās, ir dažādi viedokļi. Tomēr viņi viens otru paceļ, un teorētiķi mēdz precizēt viņu priekšgājēju darbu, kas ir izplatīts visos zinātniskajos darbos.
Vissvarīgākais, lai saprastu, ir tas, ka ikvienam ir atšķirīgas personības iezīmes. Katram no mums ir noteiktas iezīmes, kas dominē mūsu personību ar neskaitāmām iezīmēm, kas var rasties dažādās situācijās. Arī mūsu iezīmes laika gaitā var mainīties, un tās var veidot mūsu pieredze.
> Avoti:
> Allport GW. Personība: psiholoģiskā interpretācija. Ņujorka, NY: Holt, Rinehart, & Winston: 1937.
> Cattell RB. Personība Sistemātisks teorētiskais un faktiskais pētījums. Ņujorka, NY: McGraw Hill; 1950.
> Eysenck HJ. Cilvēka personības struktūra. Ņujorka, NY: John Wiley and Sons, Inc.; 1947.
> McCrae RR, Costa PT. Personības iezīmju struktūra kā cilvēka universitāte. Amerikāņu psihologs . 1997: 52 ; 509-516.