Self-report inventārs ir veida psiholoģiskā pārbaude, ko bieži izmanto personības novērtējumā. Šāda veida pārbaude bieži tiek parādīta papīra un zīmuļa formātā vai arī to drīkst ievadīt tikai datorā. Tipiska pašnovērtējuma inventārs uzrāda vairākus jautājumus vai paziņojumus, kas var vai nevar raksturot testa subjekta noteiktās īpašības vai īpašības.
Iespējams, ir labi, ka agrāk kādreiz bijāt uzrādījis pašnovērtējumu. Šādas aptaujas bieži redzamas ārstu birojos, tiešsaistes personības testos un tirgus izpētes aptaujās. Pat jautri viktorīnas, kuras jūs bieži redzat, ko kopīgojat pakalpojumā Facebook, ir pašnovērtējuma krājuma piemēri. Lai gan šis ir piemērs tam, ka šie krājumi tiek izmantoti neformālā un izklaidējošā veidā, šāds apsekojums var un var radīt daudz nopietnākus mērķus, vācot datus un palīdzot identificēt iespējamās problēmas.
Šāda veida apsekojumu var izmantot, lai apskatītu jūsu pašreizējo uzvedību, iepriekšējo uzvedību un iespējamo uzvedību hipotētiskās situācijās.
Pašreklāmu krājumu piemēri
Ir daudz dažādu pašnovērtējumu krājumu. Tālāk ir tikai daži pazīstami piemēri:
MMPI-2
Varbūt slavenākais pašnovērtējuma saraksts ir Minesotas daudzfāzu personības inventarizācija (MMPI) . Šis personības tests vispirms tika publicēts 1940. gados, vēlāk tas tika pārskatīts 1980. gados un šobrīd pazīstams kā MMPI-2.
Tests satur vairāk nekā 500 paziņojumus, kuros novērtētas dažādas tēmas, tostarp starppersonu attiecības, patoloģiska uzvedība un psiholoģiskā veselība, kā arī politiskā, sociālā, reliģiskā un seksuālā attieksme.
16 personības faktora aptauja
Vēl viens labi pazīstams pašnovērtējuma krājuma piemērs ir Raymond Cattell izstrādātā aptauja, lai novērtētu indivīdus, pamatojoties uz viņa personības teorijas teoriju .
Šis tests tiek izmantots, lai radītu personības personības profilu, un to bieži izmanto, lai novērtētu darbiniekus un palīdzētu cilvēkiem izvēlēties karjeru.
Kalifornijas personības inventarizācija
Kalifornijas personības inventarizācija balstās uz MMPI, no kuras tiek uzdoti gandrīz puse jautājumu. Tests ir paredzēts, lai noteiktu šādu raksturlielumu kā pašpārbaudi, empātiju un neatkarību.
Pašnovērtējuma krājumu stiprās un vājās puses
Pašreklāmu uzskaite bieži vien ir labs risinājums, kad pētniekiem ir nepieciešams veikt lielu skaitu testu salīdzinoši īsā laika periodā. Daudzas pašnovērtēšanas sarakstus var pabeigt ļoti ātri, bieži vien tik 15 minūtes. Šis aptaujas veids ir izdevīgs risinājums pētniekiem, kuriem ir ierobežots budžets.
Vēl viens spēks ir tas, ka pašnovērtējuma rezultātu kopsumma parasti ir daudz uzticamāka un derīgāka nekā projektīvās pārbaudes . Testu vērtēšana ir standartizēta un balstīta uz iepriekš noteiktajām normām.
Tomēr pašnovērtējuma sarakstiem ir savi trūkumi. Piemēram, lai gan daudzos testos tiek īstenotas stratēģijas, lai novērstu "faking good" vai "faking bad" (būtībā izliekoties labāk vai sliktāk, ka patiešām patiešām ir), pētījumi ir parādījuši, ka cilvēki spēj īstenot krāpšanu, veicot pašpārbaudes testus ( Anastasi & Urbina, 1997).
Vēl viens vājums ir tas, ka daži testi ir ļoti ilgi un garlaicīgi. Piemēram, MMPI aizpilda apmēram 3 stundas. Dažos gadījumos pārbaudes respondenti var vienkārši pazaudēt interesi un precīzi neatbildēt uz jautājumiem. Turklāt cilvēki dažreiz nav labākie savas uzvedības tiesneši. Daži cilvēki var mēģināt slēpt savas jūtas, domas un attieksmi .
Atsauces
Anastasi, A., & Urbina, S. (1997) Psiholoģiskās pārbaudes. (6. izdevums). Ņujorka: MacMillan.