Dažas lietas, kas jums jāzina par sociālās uzvedības izpēti
Sociālā psiholoģija ir aizraujoša tēma, kas ir devusi daudz pētījumu par to, kā cilvēki uzvedas grupās. Daudzos gadījumos vairāku slavenu eksperimentu rezultāti ir pretrunā ar to, kā jūs sagaidāt, ka cilvēki darbojas sociālās situācijās.
Šeit ir desmit lietas, kas jums jāzina par sociālo psiholoģiju:
1. Citu cilvēku klātbūtne var spēcīgi ietekmēt uzvedību.
Ja vairāki cilvēki liecina par kaut ko tādu, piemēram, nelaimes gadījums, jo vairāk cilvēku, kas ir klāt, jo mazāk ticams, ka kāds solis uz priekšu, lai palīdzētu.
Tas ir pazīstams kā blakusspēks.
2. Cilvēki dosies uz lielu garu, lai paklausītu autoritātes skaitlim.
Cilvēki dosies uz lielu, bet reizēm arī bīstamu, garu, lai paklausītos varas skaitļiem. Viņa slavenajos paklausības eksperimentos psihologs Stanley Milgram atklāja, ka cilvēki, kuri pasūtījuši eksperimentētāji , būtu gatavi piegādāt potenciāli letālu elektrisko šoku citai personai.
3. Atbilstības nepieciešamība liek cilvēkiem iziet kopā ar grupu.
Lielākā daļa cilvēku iet kopā ar grupu, pat ja viņi domā, ka grupa ir nepareiza. Solomona Asša atbilstības eksperimentos cilvēkiem tika lūgts izlemt, kas bija garākais no trim līnijām. Kad citi grupas dalībnieki izvēlējās nepareizu līniju, dalībnieki, visticamāk, izvēlējās vienu un to pašu pozīciju.
4. Situācija var arī būtiski ietekmēt sociālo uzvedību.
Situācijas mainīgajiem var būt liela nozīme mūsu sociālajā uzvedībā. Stanfordo cietumu eksperimentā psihologs Filips Zimbardo atklāja, ka dalībnieki uzņemtos viņiem piešķirtās lomas tik ārkārtīgi, ka eksperiments bija jāpārtrauc pēc sešām dienām.
Tie, kas tika ievietoti cietumu apsargu lomās, sāka ļaunprātīgi izmantot savas tiesības, bet ieslodzīto lomā kļuva satraukti un uzsvēra.
5. Personas mēdz meklēt lietas, kas apstiprina lietas, kuras tās jau uzskata.
Cilvēki parasti meklē lietas, kas apstiprina viņu esošos uzskatus un ignorē informāciju, kas ir pretrunā ar to, ko viņi jau domā.
To sauc par cerības apstiprinājumu . Tam ir liela nozīme tādā veidā, kas pazīstams kā apstiprinājuma novirze - kognitīvās novirzes veids. Šī tendence meklēt apstiprinājumu liek mums dažreiz izvairīties no informācijas, kas izaicina to, kā mēs domājam par pasauli.
6. Veids, kā mēs klasificējam citus, palīdz mums saprast pasauli, bet tas arī noved pie stereotipiem.
Kad mēs klasificējam informāciju par sociālajām grupām, mums ir tendence pārspīlēt atšķirības starp grupām un samazināt grupu atšķirības. Tas ir daļa no iemesla, kādēļ pastāv stereotipi un aizspriedumi .
7. Atbilstošajai attieksmei ir liela ietekme uz sociālo uzvedību.
Mūsu attieksme vai kā mēs novērtējam dažādas lietas, tostarp cilvēkus, idejas un objektus, var būt gan skaidri, gan netieši. Tieši izteiktas attieksmes ir tās, kuras mēs apzināti veidojam un par kurām mēs pilnībā apzināmies. Savukārt netiešā attieksme, neapzināti veidojot un strādājot, tomēr joprojām spēcīgi ietekmē mūsu uzvedību.
8. Mūsu cerības ietekmē to, kā mēs skatāmies uz citiem un kā mēs uzskatām, ka viņiem jārīkojas.
Mūsu uztvere par citiem cilvēkiem bieži ir balstīta uz tādām lietām kā paredzamās lomas, sociālās normas un sociālās kategorijas. Tā kā mēs sagaidām, ka cilvēki, kas ir noteiktā sociālās grupas īpašā lomā vai daļa, rīkojas noteiktā veidā, mūsu sākotnējie personas iespaidi bieži balstās uz šiem garīgiem saziņas līdzekļiem, lai ātri pieņemtu spriedumus par to, kā mēs sagaidām, ka cilvēki rīkojas.
9. Mēs piedēvējam ārējos spēkus mūsu pašu neveiksmēm, bet vainojam citus par savām nelaimēm.
Izskaidrojot uzvedību, mēs parasti piedēvējam savu veiksmi iekšējiem faktoriem un negatīvajiem rezultātiem ārējiem spēkiem. Tomēr, runājot par citiem cilvēkiem, mēs parasti piedēvē iekšējās īpašības. Piemēram, ja mēs iegūstam sliktu pakāpi uz papīra, tas ir skolotāja vaina; ja klasesbiedrs izpaužas sliktā pakāpē, tas ir tāpēc, ka viņš nepietiekami studēja. Šī tendence ir pazīstama kā novērotāja novirzīšanās no aktiera .
10. Dažreiz ir vieglāk vienkārši iet kopā ar pūli, nevis izraisīt notikumu.
Grupās cilvēki bieži vien vienojas ar vairākuma viedokli, nevis rada traucējumus.
Šī parādība ir pazīstama kā grupu domāšana, un tā tendence notiek biežāk, kad grupas dalībniekiem ir kopīga kopīga situācija, kad grupa saskaras ar stresu vai arī ir hariizmātiska līdera klātbūtne.
Šie ir tikai daži no aizraujošajiem spēkiem, kas ietekmē mūsu sociālās pasaules. Padziļināties sociālās psiholoģijas pasaulē, lai uzzinātu vairāk par neskaitāmiem faktoriem, kas ietekmē mūsu sociālo uzvedību, uztveri un mijiedarbību.